海角视频

配属先の所长と振り返る
新入社员研修から仮配属终了まで

施工管理职として入社した海角视频の新入社员は、2カ月にわたる本社での研修后、6月から现场への配属となります。今年も30名の新入社员が、现场デビューを果たしました。今回はその中から、东京都「隅田川耐震补强工事」の现场に配属された新入社员2名に现场所长を交えて、入社后の研修から仮配属(※)终了までを振り返ってもらいました。

※海角视频では、土木部の施工管理职にのみ4カ月の仮配属期间が设けられています。

MEMBER

  • 関川 礼史

    東京本店 土木部
    隅田川耐震補強工事 所長
    1996年 新卒入社

  • 尾原 颯馬

    東京本店 土木部
    2024年 新卒入社

  • 长岛 大起

    東京本店 土木部
    2024年 新卒入社

※所属および掲载内容は取材当时のものです。

すぐに必要となる知识と、未来のキャリアを意识した研修

関川所长

もうすぐ入社后半年が过ぎ、仮配属も终わるね。入社してからここまでを、少し闻いてみたいと思います。まず、研修はどうだった?

尾原

研修では社会人としての教养と、ゼネコンについての基本的なことを教えていただきました。部门别研修では颁础顿の指导や测量の実习もありましたし、ハーネスの付け方など、现场で必要となる技能の特别教育も。あと、これから仕事をする上で取得を目指した方がいい资格についても、ガイダンスがありました。

関川所长

おぉ、资格。私が入社した28年前も、同じように入社后2カ月间みっちりと研修があったけど、资格については无かったな…。

长岛

资格1つひとつを详しく解説…という感じではなくて、简単な説明と「何歳までにこの资格を取りましょう」というようなガイダンスでした。

関川所长

なるほどね。私たち施工管理者は、自分で作业をすることは无くても、作业员さんが作业している内容を理解していないといけないからね。そういう意味でも、业务経験を积むだけでなく、资格取得は目指した方がいいね。
研修中、辛いことはなかった?

尾原

正直、座っている时间が长い、座学の研修は、辛かったです…(苦笑)。

长岛

研修では多くの実习がありましたが、确かに、1日中座りっぱなしのときは、僕もキツかったです…(苦笑)。

関川所长

それは、キツイだろうね。よく乗り切ったな(笑)。研修の内容はどうだった?知らないことだらけだったか?

尾原

全体を通して、知らないことがほとんどでした。「大学でやったな」と思ったことは測量くらいで、僕はCADも初めてでしたし。长岛くんはCADやっていたんだよね?学校で。

长岛

やっていたけれど、今回习ったものとはソフトが违って结构戸惑ったよ。でも、讲师の方が手取り足取り、丁寧に指导してくださったので助かった。

尾原

僕はそれでもダメだったな…(苦笑)。未だに使いこなせなくて、ここに来てからも先辈に助けてもらった。

长岛

僕はそれを隣の席で见ていて、「助けた方がいいかなー」と思いながら、「いや、先辈に教えてもらった方が确実だな」と思って助けなかった(笑)。

尾原

そうだったの?助けてよ!(笑)

研修で习ったことを具体化する、现场での学び

関川所长

さて、そんな研修期间を経て、我が现场に配属されてきた君たちですが、この4カ月间どうでしたか?研修で学んだことも活かせたかな?

尾原

研修で教えていただいたことを、现场で具体化させていく感じでした。先辈方から「これできる?」って闻かれて、それ自体が何であるかは研修で习ったので知っているのですが、「具体的にどうするのか?」は分からない。それをイチからここで学びました。

长岛

测量の仕方も研修で习いましたが、やはり环境が现场によって全く违うので、现场でやってみて、より具体的に「こういうことか」と合点がいくようになりました。

関川所长

なるほどね。确かにそうだね。「最低限知っておいてね」ということを研修で习って、具体的に理解する场が仮配属先だね。そう言えば、6月下旬からは朝礼の司会もふたりに交代でやってもらっているけど、どう?まだ紧张する?

长岛

人前で话すのは苦手なので、最初はすごく紧张しました。家でしっかりと台本を书いて、当日はなるべくそれを见ずに言えるように练习して…ってやっていたんですけど、1カ月くらい経つと紧张も和らぎ、手元に台本が无くてもしゃべれるようになりました。

尾原

僕も最初は自分で何を言っているのか分からないくらい、紧张しましたね…。

関川所长

职人さんたちは、みんな自分より知识や経験がある人が多いからね。安全に関して伝えても「そんなの分かってるよー」って思われているんだろうなーとか、気になっちゃうよね。正直私も、入社10年目くらいまでは、それが気になって自信が持てなかった。

长岛

所长も、そんなに长く…。

関川所长

そんなもんだよ(笑)。ちょうどその顷、1つの现场を任されるようになって、少し自信がついて、気にならなくなった。みんな一绪だと思うよ。少しずつ、経験と自信を重ねていけばいい。
あと、测量は?失败して学んだこともあったよね?

尾原

はい…。最初の顷、基準点を间违えて测り続けてしまって、事务所に帰って来て数値を出したら「これ违うよ」って先辈に指摘されて、もう一度、全部测り直しました…。

関川所长

そうだった、そうだった(笑)。

长岛

测っている时には数値は出ないので、全く気付かなかったです…。その后、测量する际は、基準点の位置をしっかりと确认して、先辈にも确认を取って始めるようにしました。

関川所长

その间违いは、どんなにベテランになっても起こり得ることだからね。自分を过信しない。疑って确认する。大切なことを学んだね。他にも、2人がここでやった测量や写真撮影と写真整理、安全日誌の作成などは、施工管理の基本だからね。今の初心を忘れずに、これからも続けてください。

尾原?长岛

はい!

先辈方の教えを胸に、次のステップへ

関川所长

もうすぐ仮配属終了で、尾原はここに残るけど、长岛は別の現場だから、寂しくなるな。

尾原?长岛

そうですね…。

関川所长

この仕事は、仕事场も一绪に働く人も、次々と変わっていくからね。现场ごとに「やれること」を増やして、成长していってほしい。たった4カ月だけど、「この现场でこれができるようになりました」と言ってもらえるようにしようと思って、君たちに接してた。ちょうど、うちの娘と同じ年顷だしね。うちの娘もこうやって、社会人デビューしているんだな、と。でも、私のことは怖かったでしょ?

尾原

いや、全然怖くなかったです。いつも気さくに话し掛けてもらえて。所长がみんなに话し掛けているので、事务所内にはいつも会话が生まれて、すごくいい雰囲気だと思います。

长岛

所长や先辈方が话をしている内容が自然と耳に入り、现场の様子も分かりますし、勉强になりました。

関川所长

それ、结构意识してやってるんだよね~。

尾原?长岛

そうなんですか!

関川所长

会话ができる环境を作っておけば、自然と「报?连?相」ができるからね。あそこで困っているな…ということも、察知しやすくなる。

尾原?长岛

さすがです…!

尾原

あと、所长も先辈方も、押しつけないんですよね。「自分はこう思うから、こうした方がいいよ」という感じで、一方的に考えを押し付けるのではなくて、経験上の理由を付けて教えてもらえるので、すごく头に入りやすかったです。

関川所长

そうか、それは良かった。先辈のふたりにも伝えておくよ。

长岛

それに、所长の焼肉(※)。あれは本当においしかったです。所长自ら买い出しに行ってくださって…。

※関川所长主催で、時々事務所内のキッチンで焼肉や鍋などの食事を作り、所員みんなで夕飯を食べているそうです。

関川所长

あはは!あれはね、私もかつて、先辈にしてもらってうれしかったことをやっているだけ。喜んでもらえて良かったよ。この先もいろいろな现场に行って、たくさんの人との出会いがあると思うから、変に工种にこだわったりせず、全国の现场を経験してきて欲しい。私も东京から始まって、新潟も九州も行ったけれど、地域によって段取りの进め方や、职人さんとのコミュニケーションの取り方も违うからね。対応力が磨かれると思う。正直、辛いことも多かったけど、まぁ、その现场にいる期间は限定されているわけだから、ちょっとした旅行気分も楽しめるしね。

长岛

いいですね!僕、旅行好きなんで、面白そうだなって思います!

尾原

僕は、できれば、もう少し、东京にいたいです…。

関川所长

おーい!(笑)

仮配属に関するレポートについては、コーポレートサイトの 海角视频 もぜひご覧ください。
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