海角视频のあらゆる活动がここにある。
教育
2022年度入社社员「フォローアップ研修」を开催しました
1月26日（木）27日（金）、昨年新卒入社の社员を対象とした「フォローアップ研修」を开催し、参加者は今年1年を振り返り、また入社2年目に向けた心构えなどを学びました。
研修初日の始まりには人事部担当者より、「それぞれの勤务地で仕事をして悩みをもっている顷かと思います。今回の研修を通じてほかの参加者から解决のヒントをもらってください」と话があり、入社时の研修のおさらいや先辈社员との交流、お悩み相谈など、入社后１年间の振り返りを中心に行いました。
２日目は、诊断ツールを用いた自身の强みの活かし方や、2年目社员として求められる期待役割の确认など、今后の成?に向けたプログラムを受けました。左上図は先辈社员が自身のモチベーション曲线の発表をしている様子です。1年目社员は、入社してからの自身の振り返りを行い、グループで共有しました。
（モチベーション曲线とは、出来事を振り返りながらどんな状态の时にモチベーションが上がったか、また、下がったかをグラフ化することにより、客観的に过去の自分を捉える事ができるものです。）
その后の先辈社员への质疑の时间では、「２年目になることが不安です」という质问に対し、「全てのことをできるようにするのではなく、先辈社员のいいところを１つでも真似できるようになるなど、少しずつできることを増やしていくことが大切です。あまり気负いせず、たくさん质问をして経験を増やしていきましょう」と、先辈社员から激励の言叶が赠られました。
リモートでの开催ではありましたが、半年ぶりに同期と再会しつながりを再确认できた贵重な机会となりました。
また、先辈社员からは心の支えとなるような言叶が多くあり、改めて仕事への意欲を上げることができたのではないでしょうか。
社员一同、1年目社员のますますの成?を期待し、今后も支えていきます。
