海角视频 | 海角视频 诚実なものづくりで信頼を筑いてきた海角视频の公式サイト。公司情报、採用情报、施工実绩などをご覧いただけます。 Fri, 17 Jul 2026 07:56:13 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 3名の社员インタビュー动画を公开しました /fukuda-journal/23915/ Fri, 17 Jul 2026 06:23:15 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23915 新卒採用サイトに3名の社员インタビュー动画を公开しました。 仕事内容ややりがい、成長を実感したエピソード、そして福田組で働く魅力について社員自身が語っており、リアルな声を通じて福田組で働く姿をより具体的にイメージできる内 […]

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新卒採用サイトに3名の社员インタビュー动画を公开しました。

仕事内容ややりがい、成长を実感したエピソード、そして海角视频で働く魅力について社员自身が语っており、リアルな声を通じて海角视频で働く姿をより具体的にイメージできる内容となっています。

それぞれの视点から语られる、海角视频ならではの仕事の魅力や职场の雰囲気をぜひご覧ください。
▼社员インタビュー动画はこちら
社員紹介動画 | 海角视频 新卒採用サイト

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東京本店管理部 工場見学会を開催しました /fukuda-journal/23828/ Wed, 15 Jul 2026 01:25:11 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23828  6月25日、东京本店管理部では、部员の现场理解度向上を目的とした工场见学会を実施しました。  管理部門では、日頃から支払業務や原価管理を通じて工事に関わっていますが、主要資材がどのような工程を経て現場へ納入され、施工に […]

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 6月25日、东京本店管理部では、部员の现场理解度向上を目的とした工场见学会を実施しました。

 管理部门では、日顷から支払业务や原価管理を通じて工事に関わっていますが、主要资材がどのような工程を経て现场へ纳入され、施工につながっているのかを直接目にする机会は多くありません。そこで今回、実际の製造?加工现场を访问し、「建设业」というものづくりの仕事への理解を深めることを目的に、本见学会を企画?开催しました。


 今回は、飞田鉄筋工业株式会社様および株式会社白戸工务店様を访问し、建筑に欠かせない主要资材である鉄筋や型枠材の加工工程を见学させていただきました。当日はあいにくの雨模様でしたが、管理部员14名に加えて购买部长および课长も参加し、総势16名で工场を访问しました。

 见学先では、各社の皆様に丁寧なご案内とご説明をいただき、鉄筋や型枠材がどのような工程を経て加工?出荷され、现场での施工へとつながっていくのかについて理解を深めることができました。また、行き届いた管理体制のもとで整然と保管された资材や、品质?纳期を确実に守るための工夫、安全面に配虑したきめ细かな取り组みなどを随所で见学することができました。

参加者は、普段の业务ではなかなか触れることのできない製造?加工现场において、説明に热心に耳を倾けながら各工程の特徴や现场との関わりについて积极的に质问し、多くの学びを得る贵重な机会となりました。

见学后には、「数字だけでは分からない、ものづくりの苦労や工夫、そして现场の情热を感じることができた」「资材が现场に届くまでの流れを理解でき、日々の业务とのつながりをより具体的にイメージできるようになった」といった感想が寄せられました。

 今后も管理部门として、现场はもちろん、协力会社の皆様への理解をさらに深め、「ものづくりの会社の一员」として、より円滑な业务运営と会社全体の発展に贡献してまいります。

 最后に、このたび贵重なお时间をいただき、丁寧にご案内?ご説明くださいました飞田鉄筋工业株式会社様、株式会社白戸工务店様に心より感谢申し上げます。诚にありがとうございました。

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全国安全週间に合わせて役员によるパトロールを実施しました /fukuda-journal/23818/ Tue, 14 Jul 2026 04:39:34 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23818  7月6日、全国安全週间に合わせて役员による安全パトロールを実施しました。    パトロールでは土木?建筑両分野の现场を访问し、安全管理体制や作业环境、热中症対策の実施状况などについて确认を行いました。 当社では、年2回 […]

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 7月6日、全国安全週间に合わせて役员による安全パトロールを実施しました。
 

 パトロールでは土木?建筑両分野の现场を访问し、安全管理体制や作业环境、热中症対策の実施状况などについて确认を行いました。
当社では、年2回役员が现场に足を运び安全の重要性を再认识するとともに、社员との意见交换を通じて安全意识のさらなる向上を図っています。
 

 まず访れたのは、老朽化した水道施设の更新工事を进めている土木工事现场です。地域の重要なライフラインを支える工事であり、既设设备に配虑しながら施工を进める必要があります。现场では限られた作业スペースでの重机作业や资机材の搬入出に伴う安全管理が重要となることから、作业手顺の确认や重机との接触防止対策、第叁者灾害防止への取り组み状况などについて説明を受けました。
 また、全国安全週间期间中ということもあり、热中症予防対策の実施状况についても确认しました。休憩施设の整备や水分?塩分补给の彻底、体调管理への声掛けなど、作业员の健康を守るための取り组みが行われていました。


 続いて、事务所施设の新筑工事现场を访问しました。现场では、多くの作业员が连携しながら工事を进めており、安全な作业环境の确保に向けた取り组みが実施されています。


 现场では工程の进捗に応じて作业内容や危険箇所が変化するため、日々のリスク确认や関係业者间の情报共有が欠かせません。整理整顿の彻底や安全通路の确保、重机灾害や坠落?転落灾害の防止対策などについて确认を行い、安全确保に向けた取り组みが実施されている状况を确认しました。
 
 パトロール后の讲评で代表取缔役社长の荒明は、「海角视频の安全?品质を保つために、普通の取り组みを当たり前にしっかりと行ってください」と述べ、基本事项を确実に実践することの重要性を强调しました。
また、「新设工事よりも维持更新工事が多い昨今、ゼネコンとしてのマネジメント力が试されていて腕の见せどころである。多様な関係者が関わる现场において、安全と品质を高い水準で维持するためには现场管理の力がこれまで以上に求められている」と呼びかけ、最后には一人ひとりが主体的に安全活动へ取り组み、无事故?无灾害の达成に向けて気を缓めることなく业务にあたるよう激励しました。
 

 当社では、こうしたパトロール活动を通じて安全に対する意识を高め、谁もが安心して働ける职场环境づくりに取り组んでいます。今后も「安全管理に终わりはない」という意识のもと、全社一丸となって安全最优先の现场づくりを推进してまいります。

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当社社员が安全功労赏を受赏しました /fukuda-journal/23604/ Fri, 26 Jun 2026 08:39:35 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23604  このたび当社社员が、6月17日に开催された建设业労働灾害防止协会东京支部様主催の「2026年度安全卫生推进大会」にて実施された令和8年度安全卫生表彰式にて、「安全功労赏」を受赏しました。  本表彰は、建設業における労働 […]

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 このたび当社社员が、6月17日に开催された建设业労働灾害防止协会东京支部様主催の「2026年度安全卫生推进大会」にて実施された令和8年度安全卫生表彰式にて、「安全功労赏」を受赏しました。


 本表彰は、建设业における労働灾害の防止や、安全卫生活动の推进に大きく贡献した个人に対して赠られるものであり、日顷の取り组みが评価された结果となります。

 今回受赏した社员は、现场における安全意识の向上や、日々の细やかな确认?改善活动を継続して実践してきました。また、周囲への积极的な声掛けや指导を通じて、职场全体の安全レベルの向上にも大きく贡献し、危険の芽を见逃さず、未然に防ぐ取り组みを积み重ねてきたことが今回の受赏につながっています。
建设现场では「安全」が何よりも优先されるべき最重要事项です。その中で、安全を守るための行动を日々当たり前に続けていくことは、决して简単なことではありません。だからこそ今回の受赏は、本人の努力はもちろん、现场全体で安全に向き合ってきた成果でもあると感じています。

 当社としてもこの受赏を一つの励みとして今后もより一层安全意识の向上に努め、一人ひとりが责任を持って行动し続けることを大切に、引き続き安全第一で业务に取り组んでまいります。

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現場に学び、つながりを深める——名古屋支店 若手社員 工場見学会 /fukuda-journal/23575/ Thu, 18 Jun 2026 07:42:19 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23575  当社名古屋支店では、若手社员同士の交流促进と実务理解の向上を目的に、毎月半日を活用した见学会や勉强会を开催しており、この度取り组みの一环として、特别に工场见学会を実施しました。  今回訪問したのは、鉄骨製作を手がける株 […]

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 当社名古屋支店では、若手社员同士の交流促进と実务理解の向上を目的に、毎月半日を活用した见学会や勉强会を开催しており、この度取り组みの一环として、特别に工场见学会を実施しました。


 今回訪問したのは、鉄骨製作を手がける株式会社 林鉄工所様と、鉄筋加工を行うマツダスタール 株式会社様の2社です。
いずれも建设の基盘を支える重要な役割を担う公司であり、普段は深く関わる机会の少ない製造现场の背景を知る、有意义な机会となりました。

 まず访れた林鉄工所様では、建物の骨组みとなる鉄骨を扱う现场のスケール感や、製作に携わる现场の雰囲気を肌で感じることができ、実际の现场を目にすることで、建物の安全性や品质を支える基盘としての重要性を改めて认识させられる场となりました。

 


 一方、マツダスタール様では、鉄筋加工の现场における整然とした作业环境や、日々の业务を着実に积み重ねていく姿势に触れることができ、现场全体で品质と効率を维持し続けるための取り组みからは、ものづくりを支える现场力の大切さを感じる场面が多くありました。

 

 両社の见学を通じて印象的だったのは、いずれの现场も「见えない部分を大切にする姿势」を彻底している点です。完成后には表に出ることの少ない鉄骨や鉄筋ですが、その一つひとつの积み重ねが建物全体の信頼性につながっていることを実感しました。この気づきは、日常业务においても意识すべき重要な视点であると感じたのではないでしょうか。


 各工场では集合写真の撮影も行い、普段なかなか颜を合わせる机会の少ないメンバー同士が自然にコミュニケーションをとる様子が见られました。


 今回の工场见学会は、现场を知ることの大切さを学ぶとともに、若手社员同士のつながりを深める有意义な机会となりました。今后もこうした取り组みを通じて、学びと交流の场を継続していきます。

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「学ぶ」から「実感する」へ― 新入社員安全教育研修を実施しました /fukuda-journal/23509/ Wed, 10 Jun 2026 05:18:40 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23509  5月29日、土木?建筑の新入社员を対象とした安全教育研修を、日建リース工业株式会社様のご协力のもと実施しました。现场配属を前に、安全への意识を実践的に高めることを目的とした本研修は、今年も充実した内容で行われました。 […]

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 5月29日、土木?建筑の新入社员を対象とした安全教育研修を、日建リース工业株式会社様のご协力のもと実施しました。现场配属を前に、安全への意识を実践的に高めることを目的とした本研修は、今年も充実した内容で行われました。


  今年は、体感プログラムと仮设材の组立体験を班ごとに分かれて実施し、新入社员たちはそれぞれのプログラムに取り组みながら安全についての理解を深めていきました。
 まず体感プログラムでは、坠落制止用器具の装着や危険体感研修を実施。実际に目で见て身体で感じることで、安全设备の重要性や役割をより具体的に理解する机会となりました。


 一方、仮设材の组立体験では、班ごとに职长役を决め、図面をもとに作业を进めました。必要な部材を选定し、取り付け方向を确认しながら、声を掛け合って组み立てていく中で、チームでの连携やコミュニケーションの大切さを実感している様子が见られました。どの班も试行错误を重ねながら无事に完成させ、达成感にあふれる表情が印象的でした。

 研修を通して、新入社员たちは「安全」は知识として覚えるものではなく、日々の行动の中で実践していくものであることを改めて実感しました。一人ひとりの意识が现场全体の安全につながるという认识を持ち、これからの业务に临んでいくことが期待されます。

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土木部新入社員研修を実施しました ~アクティオちくまテクノパークで学ぶ、現場を支える仕組みと安全意識~ /fukuda-journal/23483/ Wed, 03 Jun 2026 04:19:49 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23483  5月26日、土木部の新入社員研修の一環として、アクティオ様の新施設「長野ちくまテクノパーク統括工場」を訪問しました。建設機械の整備?物流を担う拠点であるとともに、防災や人材育成の機能も備えた次世代型の統括工場である施設 […]

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 5月26日、土木部の新入社员研修の一环として、アクティオ様の新施设「长野ちくまテクノパーク统括工场」を访问しました。建设机械の整备?物流を担う拠点であるとともに、防灾や人材育成の机能も备えた次世代型の统括工场である施设での本研修は、现场で使用される机械や设备を支える工场の役割を学ぶとともに、痴搁を活用した安全教育を通じて、安全に対する意识を高めることを目的として実施されたものです。


 研修のはじめには、施设の概要や工场での业务内容について説明がありました。
建设现场で活跃する机械がどのように点検?整备され、安全な状态で提供されているのかについて丁寧に绍介され、新入社员たちはこれから関わる仕事の背景に触れると同时に、本工场が整备?物流?人材育成?防灾といった役割を担う拠点であることにも理解を深めていました。

 続いて行われた工场内见学では、実际の整备や管理の様子を间近で见学しました。広い工场内には多くの建设机械が并び、それぞれが适切に管理されている様子が印象的です。整然とした作业环境や安全対策が彻底された现场を目にし、日々の业务が确かな基盘の上に成り立っていることへの理解が深まる様子が见られました。また、普段目にすることのない大型机械や设备に触れる中で、仕事への関心を高めるきっかけにもなっていました。

 その后は、VRによる安全教育を体験しました。専用の机器を使用し、実际の现场を再现した映像の中で起こり得る危険な状况を疑似体験しました。重机の死角に入ってしまうケースや、ほんのわずかな不注意が事故につながる状况などがリアルに再现されており、参加した新入社员たちも真剣な表情で取り组み、体験を通して「见るだけでは分からない怖さを感じた」「日常の行动に気をつけたい」といった声も闻かれ、安全の重要性を実感する机会となっていました。

 座学では得られない临场感ある体験を通じて、危険を知识としてだけでなく実际に“感じる”ことで安全への意识がより具体化し、日々の行动につながる気づきと向き合い方を见直す机会となりました。こうして积み重ねてきた学びを土台に、新入社员一人ひとりが工场の役割や机械管理の重要性、安全に対する考え方を自分の中にしっかりと根付かせ、これから始まる现场での経験の中でさらに深めながら自分らしい成长へとつなげていってくれることを楽しみにしています。

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2026年度 新入社員クロストークを公開しました /fukuda-journal/23457/ Fri, 22 May 2026 02:30:40 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23457  2026年4月に入社した新入社员が、研修6日目を迎えたタイミングで行ったクロストークを新卒採用サイトに公开しました。  社会人としての第一歩を踏み出して間もない4名が、慣れない環境に戸惑いながらも同期と支え合いながら一 […]

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 2026年4月に入社した新入社员が、研修6日目を迎えたタイミングで行ったクロストークを新卒採用サイトに公开しました。

 社会人としての第一歩を踏み出して间もない4名が、惯れない环境に戸惑いながらも同期と支え合いながら一歩ずつ前に进んでいる様子や、研修を通じて见えてきた「海角视频」の仕事や风土への理解など、この时期ならではのリアルな声が詰まっています。
 今回は研修の合间のリラックスした雰囲気の中で実施。社会人として踏み出したばかりの视点と前向きな意欲にあふれたクロストークを、ぜひご覧ください。

▼クロストークはこちら
入社後1週間?研修6日目 新入社員が感じ、学ぶ「福田組」 | クロストーク | 海角视频 新卒採用サイト

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第2回 アルビレックス新潟レディース サッカー教室を実施しました /fukuda-journal/23384/ Thu, 21 May 2026 07:59:22 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23384  5月12日、新潟市内の小学校にて第2回アルビレックス新潟レディースによるサッカー教室を実施しました。 前回开催の様子については、以下よりご覧ください。 アルビレックス新潟レディースの選手によるサッカー教室を開催しました […]

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 5月12日、新潟市内の小学校にて第2回アルビレックス新潟レディースによるサッカー教室を実施しました。


前回开催の様子については、以下よりご覧ください。
アルビレックス新潟レディースの选手によるサッカー教室を开催しました!

 今回の教室にはアルビレックス新潟レディースの园田瑞贵选手と杉田亜未选手に参加いただき、はじめは远虑がちな様子が见られた子どもたちも、选手たちが积极的に声をかけていくうちに紧张がほぐれ、経験の有无に関わらずそれぞれが前向きに取り组む姿が见られました。
サッカー教室は难しい技术习得を目的とするのではなく、ボールを使って体を动かすことや、周囲と関わりながら楽しむことを大切にしながら进められました。ボールに触れる回数を増やすメニューやグループで取り组む内容を通じて、うまくいく场面だけでなく思い通りにいかない场面でも、周囲の声かけや选手のフォローを受けながら前向きに取り组む様子が见られました。

 后半に行ったミニゲームでは复数のチームに分かれてルールを确认しながらコートに入り、はじめは戸惑う様子も见られましたが、时间が进むにつれてボールを追う动きや声かけが増え、どのチームも积极的に参加していました。
选手も一绪にゲームに加わり子どもたちの动きに合わせながらプレーすることで一体感が生まれ、ゴールが决まった际にはチーム内で喜び合う様子も见られました。

 今回のサッカー教室は、体を动かす楽しさや仲间と一绪に取り组むことの大切さを感じてもらう机会となりました。
今后もこのような活动を通じて、地域の子どもたちが安心してスポーツに触れられる机会づくりを継続していきます。

サッカー教室の様子は、アルビレックス新潟レディース公式ページにも掲载されています。ぜひご覧ください。

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第124回创业记念式典および永年勤続表彰受赏式を开催しました /fukuda-journal/23434/ Mon, 18 May 2026 06:43:26 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23434  5月15日(金)、当社は创业124年を迎えました。  当日は各拠点にて第124回創業記念式典を執り行い、その後ANAクラウンプラザホテル新潟において、勤続20年および30年を迎えた社員の永年勤続表彰受賞式を開催いたしま […]

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 5月15日(金)、当社は创业124年を迎えました。

 当日は各拠点にて第124回创业记念式典を执り行い、その后础狈础クラウンプラザホテル新潟において、勤続20年および30年を迎えた社员の永年勤続表彰受赏式を开催いたしました。
 
 式典でははじめに、代表取缔役社长の荒明より挨拶があり、创业以来大切にしてきた「诚実さ」に言及するとともに、当社の発展が先人の努力と日々业务に励む役职员、そして関係各位の支えによるものであることへ感谢を述べました。
 あわせて、変化の激しい事业环境に触れ、「これからも社会に必要とされる公司であるために、一人ひとりが変化を前向きに捉え、主体的に挑戦を重ねてほしい」と力强く呼びかけました。
 
 続いて永年勤続表彰式が行われ、勤続20年?30年を迎えた社员に対し、これまでの贡献に対する感谢と敬意を込めて表彰が行われました。

 
 30年勤続受赏者代表による谢辞では、入社当时の环境や业界の変化に触れながら、「多くの支えの中で歩んできた30年であった」と振り返り、関係者や家族への感谢を述べるとともに、「これまで培った経験を次世代へつなぎ、今后も会社の発展に贡献していきたい」との决意が述べられました。


 
 表彰式终了后は恳亲会へと移り、代表取缔役会长の福田による「これまでの歩みに感谢しながら、新たな挑戦を重ねていこう」との挨拶とともに乾杯が行われました。


 恳亲会では入社年にちなんだワインも用意され、久しぶりに再会した社员同士が近况を语り合うなど、それぞれが歩んできた年月に思いを驰せるひとときとなりました。
 また、フクダグループのメンバーで构成される万代太鼓福鹏会がお祝いに駆け付け、力强い演奏が会场に响き渡りました。


 创业以来、多くの方々に支えられながら歩んできた海角视频。
今回の式典を通じて、これまでの歩みを振り返るとともに、これからの未来に向けて挑戦を続けていく决意を新たにしました。
これまで当社を支えてくださった関係各位に心より感谢申し上げますとともに、今后とも変わらぬご厚谊を赐りますようお愿い申し上げます。

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