教育 | 海角视频 | 海角视频 诚実なものづくりで信頼を筑いてきた海角视频の公式サイト。公司情报、採用情报、施工実绩などをご覧いただけます。 Fri, 22 May 2026 02:31:11 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 新入社员総合研修を実施しました /fukuda-journal/23345/ Thu, 30 Apr 2026 05:48:35 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23345  今年も土木?建築?管理の全部門新入社員を対象とした、新入社员総合研修を実施しました。  新入社員総合研修は、社会人としての基礎を確認し、これからの業務に向き合う姿勢を整えるための大切な時間です。今年も講義やグループワー […]

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 今年も土木?建築?管理の全部門新入社員を対象とした、新入社员総合研修を実施しました。


 新入社员総合研修は、社会人としての基础を确认し、これからの业务に向き合う姿势を整えるための大切な时间です。今年も讲义やグループワークに真剣に取り组む様子が见られました。
研修が进む中、会场の后方から静かにその様子を见つめているのが、海角视频キャラクターのふくたんとふくりんです。

前に出ることはなく、研修の邪魔になることもありませんが、新入社员たちの背中と同じ方向を向き、场の空気を共有しているように佇んでいます。
 

 また别の场面では、研修资料や备品を準备するテーブルの一角に、ふくたんとふくりんの姿がありました。

研修準备の时间に自然と溶け込み、慌ただしさの中でもどこか落ち着いた存在感を放っています。
新入社员研修は知识やルールを学ぶ场であると同时に、「同じ公司の一员になる」ための时间でもあります。
紧张感のある场に寄り添うように佇むその姿からは、新たな一歩を踏み出す仲间たちへ静かなエールが送られているようにも感じられました。

 これからそれぞれの场所で、それぞれの役割を担っていく日々に向けて、この研修で共有された时间と空気が前向きなスタートを支えるものとなることを期待しています。

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令和8年度 入社式を開催しました /fukuda-journal/23180/ Wed, 01 Apr 2026 10:54:38 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=23180   4月1日、新潟市内の研修センターにて令和8年度入社式を执り行い、土木部?建筑部?管理部合わせて52名の新入社员が海角视频に入社しました。    式の冒頭では、代表取締役社長の荒明が新入社員に向けて挨拶を行いま […]

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  4月1日、新潟市内の研修センターにて令和8年度入社式を执り行い、土木部?建筑部?管理部合わせて52名の新入社员が海角视频に入社しました。

 

 式の冒头では、代表取缔役社长の荒明が新入社员に向けて挨拶を行いました。

 1902年の创业以来124年にわたり、海角视频が「诚実」を社是として品质と安全を第一に歩んできたことに触れ、今日まで事业を続けてこられたのは、社员一人ひとりの力と仲间同士が支え合ってきた积み重ねがあったからだと述べました。

また、これから仕事に向き合ううえで大切にしてほしいこととして、「当事者意识を持ち、最后までやり抜く姿势」と「広い视野を持ち、自ら学び続ける姿势」の二つを挙げ、研修期间中は疑问をそのままにせず、「なぜ」と考えながら同期と协力して取り组んでほしいこと、そして、新入社员一人ひとりが今日この日を迎えられたのは家族の支えがあってこそであることにも触れ、感谢の気持ちを忘れずに仕事に向き合ってほしいと新入社员を励ましました。

 続いて、各部门の代表者に辞令が交付されました。
名前を呼ばれて前に进み出る代表者の姿を同期たちが见守り、これから始まる社会人生活を改めて実感する场面となりました。

 

 その后、新入社员を代表して一名が挨拶を行いました。

海角视频の一员として迎え入れられたことへの感谢を述べるとともに、社会人としてのスタートを前にした思いや、建设业に携わることへの不安と期待、また、厳しさを理解したうえで诚実に仕事と向き合ってきた海角视频の姿势に魅力を感じて入社を决めたので、目の前の仕事一つひとつに丁寧に取り组み、信頼を积み重ねていきたいという意欲が伝えられました。

 入社式终了后は、新入社员研修が始まります。
ビジネスマナーの基础や社内制度、安全管理、建设业に関する基础知识などを学ぶ内容となっており、讲义やグループワークを通して理解を深めていく予定です。

新しい环境の中で戸惑うこともあるかもしれませんが、同期とともに学び、経験を重ねていく时间は、今后の大きな支えとなっていきます。
それぞれの部署や现场で力を発挥しながら、海角视频の一员として歩んでいく新入社员52名のこれからの活跃を期待しています。

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内定者恳亲会を开催しました /fukuda-journal/22752/ Thu, 12 Mar 2026 06:36:46 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=22752  3月11日の内定式后には、内定者同士の亲睦を深め、先辈社员との交流を図るため恳亲会を実施しました。  恳亲会の前半では、チームごとに「ストロータワー」に挑戦。 チームごとに配られたストローを使い、制限時間内でどれだけ高 […]

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 3月11日の内定式后には、内定者同士の亲睦を深め、先辈社员との交流を図るため恳亲会を実施しました。

 恳亲会の前半では、チームごとに「ストロータワー」に挑戦。
チームごとに配られたストローを使い、制限时间内でどれだけ高くタワーを组み立てられるかを竞いました。

作戦を立てながら试行错误を重ね、各チームからは工夫を凝らした个性豊かなタワーが完成。声を掛け合い协力する中で内定者同士の距离もぐっと缩まり、笑颜や会话が増えていきました。


 后半の座谈会では、土木、建筑、管理それぞれの分野で活跃する先辈社员と交流する时间を设けました。「初任给の使い道」「一人暮らしの食事事情」「配属后の仕事の流れ」など、内定者からの率直な质问に対し、先辈社员が自身の経験を交えながら回答。职种ごとの仕事内容や働き方について具体的にイメージを深める贵重な机会となりました。



 最后に人事部より、「ストロータワーを协力して作り上げたように、仕事においてもチームワークは欠かせません。当社は124年间、仲间と共に歩んできました。皆さんもその一员として力を発挥してください。入社前の今だからこそできることを大切にし、4月から元気にお会いしましょう」と、温かいメッセージと新潟名物「笹団子」が配られ、和やかな雰囲気の中で终了しました。

 同期の仲间と初めてチームで协力し、先辈社员のリアルな声に触れたことで、入社への期待が一层高まる一日となりました。4月から皆さんと共に働ける日を、社员一同楽しみにしています。

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令和8年度採用内定式(3月开催)を执り行いました /fukuda-journal/22750/ Thu, 12 Mar 2026 06:36:23 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=22750  3月11日、令和8年度採用内定式(3月开催)を执り行いました。    式典は代表取締役社長 荒明の祝辞から始まり、「建設業が直面する人手不足という課題を乗り越えるためには、若い世代の力が不可欠です。皆さん一人ひとりの挑 […]

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 3月11日、令和8年度採用内定式(3月开催)を执り行いました。

 
 式典は代表取締役社長 荒明の祝辞から始まり、「建設業が直面する人手不足という課題を乗り越えるためには、若い世代の力が不可欠です。皆さん一人ひとりの挑戦する姿勢や自由な発想が、建設業の未来を切り開いていくと信じています。高い目標を掲げ、これまでにない新しいことへ果敢に挑戦してください」と、内定者へ力強いエールが送られました。 


 続いて、土木?建筑?管理各部门の先辈社员より、内定者に向けて「周囲とのコミュニケーションを大切にし、失败を恐れず挑戦してほしい」「新入社员研修での学びを现场で生かしてほしい」そして「上司や同期との出会いを大切にしながら成长してほしい」というメッセージが送られました。

 

 これから始まる社会人生活は、答えのない课题と向き合い、自ら考え、行动し続ける日々の连続です。その一歩一歩が経験となり、やがて确かな技术となって、自分自身と会社の未来を形づくっていきます。
失败を恐れず、仲间を信じ、自分の可能性に挑み続けてください。
社员一同、皆さんの挑戦を全力で支え、共に成长していけることを愿っています。

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2025年入社社员フォローアップ研修を东京で开催しました /fukuda-journal/22585/ Mon, 02 Feb 2026 07:19:13 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=22585  2025年4月に入社した新入社员を対象としたフォローアップ研修を、2日间にわたり东京にて开催しました。 入社から数か月が経過し、それぞれが配属先で経験を積んできたこのタイミングでの研修は、これまでを振り返り、今後の成長 […]

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 2025年4月に入社した新入社员を対象としたフォローアップ研修を、2日间にわたり东京にて开催しました。
入社から数か月が経过し、それぞれが配属先で経験を积んできたこのタイミングでの研修は、これまでを振り返り、今后の成长につなげる大切な机会となりました。

 研修初日は、「入社からこれまでの振り返り」をテーマに、自身の业务経験や感じたことを整理するところからスタートしました。日々の业务に追われる中では立ち止まって考える机会が少なくなりがちですが、あらためて自分の成长や课题を言语化することで、多くの気づきを得られたようです。
また、「逆境を乗り越える力(レジリエンス)」についても、グループワークを交えながら理解を深めました。困难な状况に直面した际にどのように考え、行动していくのかについて、同期同士で意见を交わしながら学び合いました。

会场では、春の新入社员研修以来、久しぶりに再会した同期同士が近况を语り合う姿が多く见られ、终始和やかな雰囲気の中で研修は进行しました。互いの経験に耳を倾けながら、共感したり意见を交わしたりする様子が印象的でした。

 2日目の研修では、困难な状况でも最善の行动をとることをテーマにロールプレイングに取り组みました。実际の业务を想定した场面の中で、お互いの立场や役割を意识しながら対応を考えることで、相手の视点に立つことの大切さを学びました。
その后は研修全体のまとめとして、気づきや学んだことを共有し、今后の业务の中でどのように実践していくかについて発表してもらいました。

 互いに励まし合いながら、前向きな気持ちでこれからの业务に临もうとする姿が印象的な2日间となりました。今回のフォローアップ研修で得た学びや同期とのつながりを、今后の业务や自身の成长にぜひ活かしていってほしいと思います。

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新潟市立内野中学校1年生「职业课题探究学习」にご协力させていただきました /fukuda-journal/22515/ Fri, 23 Jan 2026 02:58:41 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=22515  弊社は昨年に引き続き、新潟市立内野中学校にて実施された「職業課題探究活動」にご協力させていただきました。本取り組みへの参加は今回で4回目となり、地域の中学生の皆さんと継続して学びの時間をご一緒できることを大変嬉しく思っ […]

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 弊社は昨年に引き続き、新潟市立内野中学校にて実施された「职业课题探究活动」にご协力させていただきました。本取り组みへの参加は今回で4回目となり、地域の中学生の皆さんと継続して学びの时间をご一绪できることを大変嬉しく思っております。

 本学习は、中学1年生を対象に「働くこと」への関心を高めることを目的として行われており、地域や社会で活跃する公司の话を闻きながら提示された课题について班ごとに协力し、情报収集?整理?分析を行う探究型の学习活动です。あわせて、滨颁罢の活用や意见交换を通じたコミュニケーション能力の育成も大きなねらいとされています。

 2025年11月には、弊社人事部の担当者が内野中学校を访问し、普段の生活では意识する机会の少ない建设业の役割やまちづくりとの関わりについて生徒の皆さんに少しでも身近に感じていただけるよう、建设业界全体の概要や海角视频の事业内容についてお话しさせていただきました。その后、探究活动の课题として「建设工事に関して、自分たちの町をもっと住みやすくするには?」というテーマを提示しました。

课题提示后、生徒の皆さんは班ごとに分かれて地域の様子を観察したり、インターネットを活用して情报を収集しながら探究活动に取り组み、普段何気なく过ごしている町の中にある课题を见つめ直し、より安全で快适な暮らしにつながる工夫について自由な発想と広い视野で検讨を进めていたようです。

 生徒の皆さんがまとめた探究の成果は発表动画として作成され、2026年1月にはその発表动画に対する讲评を行うため、再び内野中学校を访问しました。各グループからは、道路や施设の整备、环境への配虑、地域の活性化につながる提案など多彩なアイデアが発表され、実际の地域调査や情报収集をもとに、よく考え抜かれた内容であることが伝わってきました。

 総评の时间では、今回の课题検讨や発表を振り返りながら、発表の良かった点やアドバイスについてお话をしました。また、学习の目的の一つである「働くことへの関心」に触れ、仕事のやりがいや、社会の中で働くことの意义についてもお伝えしました。

 今回の「职业课题探究活动」が、生徒の皆さんにとって将来や社会との関わりについて考えるきっかけとなっていれば幸いです。また、本学习を通じて、建设业が人々の暮らしや地域を支える仕事であること、その魅力や面白さを少しでも感じていただけていれば嬉しく思います。このような贵重な机会をいただき、诚にありがとうございました。

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新潟大学大学祭に公司ブースを出展しました /fukuda-journal/21889/ Tue, 21 Oct 2025 23:23:07 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=21889  10月18日、新潟大学の大学祭に公司ブースを出展しました。 当日はあいにくの空模様でしたが多くの学生や地域の皆さまにご来场いただき、终日多くの方で賑わいました。  ブース内では来場者の方々に楽しんでいただけるよう、景品 […]

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 10月18日、新潟大学の大学祭に公司ブースを出展しました。
当日はあいにくの空模様でしたが多くの学生や地域の皆さまにご来场いただき、终日多くの方で賑わいました。

 ブース内では来场者の方々に楽しんでいただけるよう、景品の当たる射的コーナーやラジコン体験コーナーを设置しました。

学生の皆さんをはじめ、ご家族连れの方にも多数ご参加いただき、射的やラジコン体験を通してブースを楽しんでいただきました。多くの方に兴味を持っていただき、体験していただけたことを、大変うれしく感じております。

出展では装饰にも工夫を凝らし、当社の事业内容や魅力が伝わる展示を心がけました。

立ち寄ってくださった方々からは、「海角视频について知ることができた」「想像していたより残业が少ないと思った」といった声をいただきました。普段接していただく机会の少ない建设业について仕事内容や働く环境を知っていただくきっかけになり、建设业界への理解を深めていただけたことを嬉しく思います。海角视频のブースにお立ち寄りいただいた皆さま、本当にありがとうございました。


 これからも、地域の皆さんや若い世代の方々とつながる机会を大切にしながら、より身近に感じていただける公司を目指してまいります。

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新潟市内の中学生による职场见学会を実施しました /fukuda-journal/21678/ Tue, 07 Oct 2025 23:43:22 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=21678  10月3日、新潟市立新津第二中学校の生徒さんを迎えて、职场见学会を実施しました。  はじめに現場事務所にて人事部から会社概要を、所長から工事概要を説明。生徒の皆さんはメモをとりながら真剣に耳を傾け、時折うなずきながら聞 […]

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 10月3日、新潟市立新津第二中学校の生徒さんを迎えて、职场见学会を実施しました。

 はじめに现场事务所にて人事部から会社概要を、所长から工事概要を説明。生徒の皆さんはメモをとりながら真剣に耳を倾け、时折うなずきながら闻き入る姿が印象的でした。普段なかなか接することのない建设业の话に、兴味を持ってもらえたのではないかと思います。

 
 説明を终えた后は、いよいよ现场へ移动。まずは安全装备の着用です。ヘルメットに加え、この日は代表生徒数人にフルハーネスを体験してもらいました。见惯れない装具に「どうやって着るの?」「ベルトがたくさんあって难しい!」と戸惑う様子もありましたが、社员の指导を受けながら一つずつ装着。体にしっかりフィットした瞬间には「かっこいい!」と笑颜を见せる生徒さんもいて、少し夸らしげな表情が印象的でした。普段体験できない装备を実际に身につけることで、现场で働く人たちの工夫や安全への取り组みを肌で感じてもらえたように思います。

 
 现场内の移动では、「足元?头上注意」と声を掛け合いながら慎重に进みました。はじめは紧张していた生徒さんたちも、次第に惯れて周囲を见回しながら歩くようになり、建设现场特有の雰囲気を楽しんでいる様子がうかがえました。

 
 作业エリアでは、「高いところの作业は何人くらいで行うのか」「どうやってシートを张るのか」といった具体的な质问が次々に飞び出しました。现场から见える景色の迫力に惊きの声があがり、建物の大きさや工事のスケール感にも目を见张っていました。特に、屋根材について「100年もつ」という説明を闻いた际には、「今25年目の建物だから、あと75年后にみんなで见に来たい!」と盛り上がり、会场に笑颜が広がる场面もありました。

 

 见学后には质问タイムを设け、生徒さんたちからは「この仕事をして良かったことは?」「体力や筋力は必要ですか?」「何歳から海角视频で働けるんですか?」など、多彩な质问が寄せられました。どの质问も真剣で前向きなものばかりで、未来を考え始めている中学生ならではの视点に、私たちも刺激を受ける时间となりました。

最后には代表の生徒さんから「普段は入れない场所に入ることができて嬉しかったです。この経験を粮に、これからも顽张っていきます」と力强い御礼の言叶も。晴れやかな表情に、今回の见学が大切な思い出になったことが伝わってきました。

 

 海角视频では、こうした见学会を通じて建设业の魅力や仕事のやりがいを知っていただきたいと考えています。未来を担う皆さんといつか同じ现场で再会できる日を楽しみにしています。

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2025年 夏季インターンシップを開催しました! /fukuda-journal/21776/ Thu, 18 Sep 2025 00:10:35 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=21776  8月から9月にかけて、全国各地で1诲补测~5诲补测蝉の夏季インターンシップを开催し、多くの学生の皆さんにご参加いただきました。 ご参加くださった皆さまありがとうございました。  新潟?東京会場の土木?建築コースでは、最 […]

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 8月から9月にかけて、全国各地で1诲补测~5诲补测蝉の夏季インターンシップを开催し、多くの学生の皆さんにご参加いただきました。
ご参加くださった皆さまありがとうございました。

 新潟?东京会场の土木?建筑コースでは、最初にアイスブレイクとして「飴玉じゃんけん」を実施し、参加者同士が打ち解けられる时间を设けました。
続いて行った「ブロック组立ワーク」では、3~4名のグループに分かれ、図面通りにブロックを组み上げるスピードを竞い合いました。
チームごとに协力しながら进める姿が印象的で、盛り上がる时间となりました。

 その后、人事部から建设业界や当社の事业について説明を行い、さらに土木?建筑それぞれの担当より、実际の业务内容や仕事のやりがいについてお伝えしました。学生の皆さんは热心に耳を倾け、建设业の仕事をより身近に感じていただけたようです。 

お昼休憩では参加学生、先辈社员、人事部で共に昼食を食べました。
仕事の话だけでなく、学生生活や趣味の话などでも盛り上がる和やかな时间となりました。

 
 2日目以降は、工事现场での见学や业务体験を実施しました。
土木コースでは施工计画书の作成や図面の読み取り、建筑コースでは工程管理、安全?环境パトロール、数量积算や予算管理といった多様な业务に触れていただきました。
実际の业务体験や现场で働く先辈社员との交流を通して、现场のリアルを感じ取る贵重な机会となったかと思います。

 新潟?东京以外の各拠点でも、実际の工事现场にて仕事体験を行っていただきました。
夏季インターンシップでは普段では学ぶことができない现场の临场感を味わっていただけたのではないでしょうか。

 参加した学生の皆さんからは、「海角视频のことをより深く知ることができた」「先辈社员の方々とたくさん话せて、働くイメージが具体的になった」「学校では経験できない実务を间近で见られて贵重だった」といった嬉しい感想を多くいただきました。

 今回のインターンシップを通して、参加者の皆さんが仕事への理解を深め、自身の将来を考えるきっかけになっていれば嬉しく思います。
また皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

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土木?建築の応募前职场见学会を実施しました /fukuda-journal/21289/ Tue, 05 Aug 2025 08:38:37 +0000 /?post_type=fukuda-way&p=21289  8月1日、卒业后就职を希望する高校3年生を対象に、仕事や职场への理解を深めてもらうことを目的とした応募前职场见学会を行いました。  見学会のはじめには本社にて人事部長からの挨拶があり、その後は自己紹介を交えて会社の概要 […]

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 8月1日、卒业后就职を希望する高校3年生を対象に、仕事や职场への理解を深めてもらうことを目的とした応募前职场见学会を行いました。

 见学会のはじめには本社にて人事部长からの挨拶があり、その后は自己绍介を交えて会社の概要を绍介する时间となりました。どのような仕事をしているのか、どのような社员が働いているのかをスライドや写真を使って説明すると、高校生の皆さんも真剣な表情で耳を倾けていました。最初は紧张した様子も见られましたが、説明が进むにつれて表情がやわらぎ徐々にリラックスした雰囲気が会场に広がっていきました。

 その后、土木と建筑に分かれてそれぞれの现场に向かいました。

 土木班が访れたのは、海岸工事を行っている沿岸部の现场です。现地では担当者から工事概要の説明があり、高潮や浸水の被害を防ぐために进められている海岸保全施设の整备について话がありました。构造や施工方法、注意している点なども取り上げられ、短い时间ながらも现场の背景が伝わる内容となっていました。 

见学では、波音の中で重机が动く様子やコンクリートブロックが并ぶ风景など、普段の生活では目にすることのない场面が広がっていました。各见学ポイントでは担当者が作业の内容や现场の特徴について简単に説明を行い、参加者は兴味深そうに见入っていました。

 一方、建筑班は新潟市内で进行中のオフィス栋新筑工事の现场を访问。到着后は担当者から工事の概要や建物の用途、スケジュール管理の流れなどについて説明がありました。周辺でも复数の建筑工事が行われているエリアということもあり、资材の搬入时刻や作业スペースの取り方など、工事を进める上での工夫についても绍介がありました。

 建物内部の见学では、鉄骨が组まれていく様子や、各工程で作业を进めている现场の雰囲気に触れ、「建物ができていく途中を见たのは初めて」といった声も闻かれました。

 见学后は、両现场とも担当者との质疑応答の时间を设けました。仕事内容だけでなく、「资格は入社してからでも取れるのか」「入社后に大変だったことはあるか」など、进路を考える上で気になることを中心にさまざまな质问が寄せられました。

 

移动や见学には、それぞれの部署で働く若手社员も同行し、休憩中や移动の合间には年齢の近い先辈と気軽に话をする场面も多く见られました。実际に现场で働く人の声に触れたことで、仕事の雰囲気が身近に感じられたのではないでしょうか。

 今回の见学会が建设の仕事に兴味を持つきっかけや、これからの进路を考えるヒントになっていれば嬉しく思います。参加してくれた皆さん、ありがとうございました。

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