今回訪問したのは、鉄骨製作を手がける株式会社 林鉄工所様と、鉄筋加工を行うマツダスタール 株式会社様の２社です。
いずれも建设の基盘を支える重要な役割を担う公司であり、普段は深く関わる机会の少ない製造现场の背景を知る、有意义な机会となりました。

　まず访れた林鉄工所様では、建物の骨组みとなる鉄骨を扱う现场のスケール感や、製作に携わる现场の雰囲気を肌で感じることができ、実际の现场を目にすることで、建物の安全性や品质を支える基盘としての重要性を改めて认识させられる场となりました。

　一方、マツダスタール様では、鉄筋加工の现场における整然とした作业环境や、日々の业务を着実に积み重ねていく姿势に触れることができ、现场全体で品质と効率を维持し続けるための取り组みからは、ものづくりを支える现场力の大切さを感じる场面が多くありました。

　両社の见学を通じて印象的だったのは、いずれの现场も「见えない部分を大切にする姿势」を彻底している点です。完成后には表に出ることの少ない鉄骨や鉄筋ですが、その一つひとつの积み重ねが建物全体の信頼性につながっていることを実感しました。この気づきは、日常业务においても意识すべき重要な视点であると感じたのではないでしょうか。

　各工场では集合写真の撮影も行い、普段なかなか颜を合わせる机会の少ないメンバー同士が自然にコミュニケーションをとる様子が见られました。

　今回の工场见学会は、现场を知ることの大切さを学ぶとともに、若手社员同士のつながりを深める有意义な机会となりました。今后もこうした取り组みを通じて、学びと交流の场を継続していきます。

投稿 現場に学び、つながりを深める——名古屋支店　若手社員 工場見学会 は 海角视频 に最初に表示されました。

　　今年は、体感プログラムと仮设材の组立体験を班ごとに分かれて実施し、新入社员たちはそれぞれのプログラムに取り组みながら安全についての理解を深めていきました。
　まず体感プログラムでは、坠落制止用器具の装着や危険体感研修を実施。実际に目で见て身体で感じることで、安全设备の重要性や役割をより具体的に理解する机会となりました。

　一方、仮设材の组立体験では、班ごとに职长役を决め、図面をもとに作业を进めました。必要な部材を选定し、取り付け方向を确认しながら、声を掛け合って组み立てていく中で、チームでの连携やコミュニケーションの大切さを実感している様子が见られました。どの班も试行错误を重ねながら无事に完成させ、达成感にあふれる表情が印象的でした。

　研修を通して、新入社员たちは「安全」は知识として覚えるものではなく、日々の行动の中で実践していくものであることを改めて実感しました。一人ひとりの意识が现场全体の安全につながるという认识を持ち、これからの业务に临んでいくことが期待されます。

投稿 「学ぶ」から「実感する」へ― 新入社員安全教育研修を実施しました は 海角视频 に最初に表示されました。

　研修のはじめには、施设の概要や工场での业务内容について説明がありました。
建设现场で活跃する机械がどのように点検?整备され、安全な状态で提供されているのかについて丁寧に绍介され、新入社员たちはこれから関わる仕事の背景に触れると同时に、本工场が整备?物流?人材育成?防灾といった役割を担う拠点であることにも理解を深めていました。

　続いて行われた工场内见学では、実际の整备や管理の様子を间近で见学しました。広い工场内には多くの建设机械が并び、それぞれが适切に管理されている様子が印象的です。整然とした作业环境や安全対策が彻底された现场を目にし、日々の业务が确かな基盘の上に成り立っていることへの理解が深まる様子が见られました。また、普段目にすることのない大型机械や设备に触れる中で、仕事への関心を高めるきっかけにもなっていました。

　その后は、ＶＲによる安全教育を体験しました。専用の机器を使用し、実际の现场を再现した映像の中で起こり得る危険な状况を疑似体験しました。重机の死角に入ってしまうケースや、ほんのわずかな不注意が事故につながる状况などがリアルに再现されており、参加した新入社员たちも真剣な表情で取り组み、体験を通して「见るだけでは分からない怖さを感じた」「日常の行动に気をつけたい」といった声も闻かれ、安全の重要性を実感する机会となっていました。

　座学では得られない临场感ある体験を通じて、危険を知识としてだけでなく実际に“感じる”ことで安全への意识がより具体化し、日々の行动につながる気づきと向き合い方を见直す机会となりました。こうして积み重ねてきた学びを土台に、新入社员一人ひとりが工场の役割や机械管理の重要性、安全に対する考え方を自分の中にしっかりと根付かせ、これから始まる现场での経験の中でさらに深めながら自分らしい成长へとつなげていってくれることを楽しみにしています。

投稿 土木部新入社員研修を実施しました ～アクティオちくまテクノパークで学ぶ、現場を支える仕組みと安全意識～ は 海角视频 に最初に表示されました。

　新入社员総合研修は、社会人としての基础を确认し、これからの业务に向き合う姿势を整えるための大切な时间です。今年も讲义やグループワークに真剣に取り组む様子が见られました。
研修が进む中、会场の后方から静かにその様子を见つめているのが、海角视频キャラクターのふくたんとふくりんです。

前に出ることはなく、研修の邪魔になることもありませんが、新入社员たちの背中と同じ方向を向き、场の空気を共有しているように佇んでいます。
　

　また别の场面では、研修资料や备品を準备するテーブルの一角に、ふくたんとふくりんの姿がありました。

研修準备の时间に自然と溶け込み、慌ただしさの中でもどこか落ち着いた存在感を放っています。
新入社员研修は知识やルールを学ぶ场であると同时に、「同じ公司の一员になる」ための时间でもあります。
紧张感のある场に寄り添うように佇むその姿からは、新たな一歩を踏み出す仲间たちへ静かなエールが送られているようにも感じられました。

　これからそれぞれの场所で、それぞれの役割を担っていく日々に向けて、この研修で共有された时间と空気が前向きなスタートを支えるものとなることを期待しています。

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投稿 令和８年度 入社式を開催しました は 海角视频 に最初に表示されました。

　恳亲会の前半では、チームごとに「ストロータワー」に挑戦。
チームごとに配られたストローを使い、制限时间内でどれだけ高くタワーを组み立てられるかを竞いました。

作戦を立てながら试行错误を重ね、各チームからは工夫を凝らした个性豊かなタワーが完成。声を掛け合い协力する中で内定者同士の距离もぐっと缩まり、笑颜や会话が増えていきました。

　后半の座谈会では、土木、建筑、管理それぞれの分野で活跃する先辈社员と交流する时间を设けました。「初任给の使い道」「一人暮らしの食事事情」「配属后の仕事の流れ」など、内定者からの率直な质问に対し、先辈社员が自身の経験を交えながら回答。职种ごとの仕事内容や働き方について具体的にイメージを深める贵重な机会となりました。

　最后に人事部より、「ストロータワーを协力して作り上げたように、仕事においてもチームワークは欠かせません。当社は124年间、仲间と共に歩んできました。皆さんもその一员として力を発挥してください。入社前の今だからこそできることを大切にし、4月から元気にお会いしましょう」と、温かいメッセージと新潟名物「笹団子」が配られ、和やかな雰囲気の中で终了しました。

　同期の仲间と初めてチームで协力し、先辈社员のリアルな声に触れたことで、入社への期待が一层高まる一日となりました。4月から皆さんと共に働ける日を、社员一同楽しみにしています。

投稿 内定者恳亲会を开催しました は 海角视频 に最初に表示されました。

　
　式典は代表取締役社長 荒明の祝辞から始まり、「建設業が直面する人手不足という課題を乗り越えるためには、若い世代の力が不可欠です。皆さん一人ひとりの挑戦する姿勢や自由な発想が、建設業の未来を切り開いていくと信じています。高い目標を掲げ、これまでにない新しいことへ果敢に挑戦してください」と、内定者へ力強いエールが送られました。　

　続いて、土木?建筑?管理各部门の先辈社员より、内定者に向けて「周囲とのコミュニケーションを大切にし、失败を恐れず挑戦してほしい」「新入社员研修での学びを现场で生かしてほしい」そして「上司や同期との出会いを大切にしながら成长してほしい」というメッセージが送られました。

　これから始まる社会人生活は、答えのない课题と向き合い、自ら考え、行动し続ける日々の连続です。その一歩一歩が経験となり、やがて确かな技术となって、自分自身と会社の未来を形づくっていきます。
失败を恐れず、仲间を信じ、自分の可能性に挑み続けてください。
社员一同、皆さんの挑戦を全力で支え、共に成长していけることを愿っています。

投稿 令和８年度採用内定式（３月开催）を执り行いました は 海角视频 に最初に表示されました。

　研修初日は、「入社からこれまでの振り返り」をテーマに、自身の业务経験や感じたことを整理するところからスタートしました。日々の业务に追われる中では立ち止まって考える机会が少なくなりがちですが、あらためて自分の成长や课题を言语化することで、多くの気づきを得られたようです。
また、「逆境を乗り越える力（レジリエンス）」についても、グループワークを交えながら理解を深めました。困难な状况に直面した际にどのように考え、行动していくのかについて、同期同士で意见を交わしながら学び合いました。

会场では、春の新入社员研修以来、久しぶりに再会した同期同士が近况を语り合う姿が多く见られ、终始和やかな雰囲気の中で研修は进行しました。互いの経験に耳を倾けながら、共感したり意见を交わしたりする様子が印象的でした。

　2日目の研修では、困难な状况でも最善の行动をとることをテーマにロールプレイングに取り组みました。実际の业务を想定した场面の中で、お互いの立场や役割を意识しながら対応を考えることで、相手の视点に立つことの大切さを学びました。
その后は研修全体のまとめとして、気づきや学んだことを共有し、今后の业务の中でどのように実践していくかについて発表してもらいました。

　互いに励まし合いながら、前向きな気持ちでこれからの业务に临もうとする姿が印象的な2日间となりました。今回のフォローアップ研修で得た学びや同期とのつながりを、今后の业务や自身の成长にぜひ活かしていってほしいと思います。

投稿 2025年入社社员フォローアップ研修を东京で开催しました は 海角视频 に最初に表示されました。

　本学习は、中学１年生を対象に「働くこと」への関心を高めることを目的として行われており、地域や社会で活跃する公司の话を闻きながら提示された课题について班ごとに协力し、情报収集?整理?分析を行う探究型の学习活动です。あわせて、滨颁罢の活用や意见交换を通じたコミュニケーション能力の育成も大きなねらいとされています。

　２０２５年１１月には、弊社人事部の担当者が内野中学校を访问し、普段の生活では意识する机会の少ない建设业の役割やまちづくりとの関わりについて生徒の皆さんに少しでも身近に感じていただけるよう、建设业界全体の概要や海角视频の事业内容についてお话しさせていただきました。その后、探究活动の课题として「建设工事に関して、自分たちの町をもっと住みやすくするには？」というテーマを提示しました。

课题提示后、生徒の皆さんは班ごとに分かれて地域の様子を観察したり、インターネットを活用して情报を収集しながら探究活动に取り组み、普段何気なく过ごしている町の中にある课题を见つめ直し、より安全で快适な暮らしにつながる工夫について自由な発想と広い视野で検讨を进めていたようです。

　生徒の皆さんがまとめた探究の成果は発表动画として作成され、２０２６年１月にはその発表动画に対する讲评を行うため、再び内野中学校を访问しました。各グループからは、道路や施设の整备、环境への配虑、地域の活性化につながる提案など多彩なアイデアが発表され、実际の地域调査や情报収集をもとに、よく考え抜かれた内容であることが伝わってきました。

　総评の时间では、今回の课题検讨や発表を振り返りながら、発表の良かった点やアドバイスについてお话をしました。また、学习の目的の一つである「働くことへの関心」に触れ、仕事のやりがいや、社会の中で働くことの意义についてもお伝えしました。

　今回の「职业课题探究活动」が、生徒の皆さんにとって将来や社会との関わりについて考えるきっかけとなっていれば幸いです。また、本学习を通じて、建设业が人々の暮らしや地域を支える仕事であること、その魅力や面白さを少しでも感じていただけていれば嬉しく思います。このような贵重な机会をいただき、诚にありがとうございました。

投稿 新潟市立内野中学校１年生「职业课题探究学习」にご协力させていただきました は 海角视频 に最初に表示されました。

　ブース内では来场者の方々に楽しんでいただけるよう、景品の当たる射的コーナーやラジコン体験コーナーを设置しました。

学生の皆さんをはじめ、ご家族连れの方にも多数ご参加いただき、射的やラジコン体験を通してブースを楽しんでいただきました。多くの方に兴味を持っていただき、体験していただけたことを、大変うれしく感じております。

出展では装饰にも工夫を凝らし、当社の事业内容や魅力が伝わる展示を心がけました。

立ち寄ってくださった方々からは、「海角视频について知ることができた」「想像していたより残业が少ないと思った」といった声をいただきました。普段接していただく机会の少ない建设业について仕事内容や働く环境を知っていただくきっかけになり、建设业界への理解を深めていただけたことを嬉しく思います。海角视频のブースにお立ち寄りいただいた皆さま、本当にありがとうございました。

　これからも、地域の皆さんや若い世代の方々とつながる机会を大切にしながら、より身近に感じていただける公司を目指してまいります。

投稿 新潟大学大学祭に公司ブースを出展しました は 海角视频 に最初に表示されました。